El 10% se percibirá en julio y el 5% en noviembre. También se incrementó el concepto de presentismo que ahora será de $1400 por mes.
Este incremento corresponde al segundo aumento en lo que va del año. En lo que respecta al presentismo, éste paso de $1.000 a $1.400. A través del Decreto Nº 478/2018 del 19 de julio de 2018, el Departamento Ejecutivo estableció un porcentaje de un 10% de incremento salarial, a partir del 01/07/2018, y un porcentaje de un 5% a partir del 01/11/2018, que pasará a integrar la escala de sueldos de todo el Personal Municipal de Planta Permanente y Planta Temporaria, incluyendo a Funcionarios Políticos y Concejales del Municipio según las previsiones de las Ordenanzas vigentes, con carácter de remunerativo y bonificable.
El Artículo 1º del mencionado Decreto, fija, desde el 1 de julio de 2018, la siguiente escala de sueldos básicos de todo el personal de planta permanente y temporaria, Funcionarios y Conejales de la Municipalidad de Chajarí, quedando establecida de la siguiente manera:
-Categoría 1: $17.233,00
-Categoría 2: $14.965,00
-Categoría 3: $13.153,00
-Categoría 4: $12.082,00
-Categoría 5: $11.190,00
-Categoría 6: $10.018,00
-Categoría 7: $9.336,00
-Categoría 8: $8.900,00
-Categoría 9: $8.723,00
-Categoría 10: $8.298,00
En relación a este tema, el Presidente Municipal, Pedro Galimberti, manifestó: “Frente a estas cuestiones se debe asumir una actitud responsable, ya que lo que se administra son dineros públicos que los vecinos delegan en “nuestra administración y no se deben generar desequilibrios que afecten el desarrollo de otras tareas de naturaleza municipal”. El mandatario, del mismo modo, explicó que se tuvo en cuenta la pauta inflacionaria prevista por la Nación.
En este sentido, cabe recordar, además, que hubo aumento en marzo del corriente año. Esta medida fue aprobada a través del Decreto 127/2018 del Departamento Ejecutivo con fecha 1 de marzo de 2018, luego de las negociaciones paritarias con los representantes gremiales. Fue así que dicho decreto, dentro de sus considerandos, señaló que se estableció un porcentaje de un 10% de incremento salarial a partir del 1 de marzo de 2018, que integró la escala de sueldos de todo el personal municipal de planta permanente y temporaria, incluyendo a funcionarios políticos y concejales del Municipio según los previsiones de las ordenanzas vigentes, con carácter de remunerativo y bonificable.