Se trata de un programa impulsado desde la Secretaría de Ciudadanía e Inclusión junto con el área de Producción del Gobierno de la ciudad. La presentación del programa se hará en una conferencia que se realizará el 10 de mayo a las 10 hs. en Sala Independencia del Centro Cultural con la presencia del Intendente Pedro Galimberti.
Para poder participar, los participantes deberán tener entre 18 a 25 años, con residencia permanente en Chajarí y que se encuentren desempleados. Habrá un cupo de 40 personas. En el caso que haya más interesados la selección se hará mediante una entrevista personal. Es condición que los postulantes no tengan ningún otro trabajo. La inscripción se realizará los días 13 y 14 de mayo en la Oficina de Empleo ubicada en el predio de la Estación del Ferrocarril, de 8 a 12 hs.

Programa "Mi primer trabajo". Actividades, objetivos y características

El Programa se implementa a través del Decreto Nº 359/2019 del Ejecutivo Municipal. Luego de completar el cupo de participantes, se trabajará en la conformación del equipo técnico y de los diferentes grupos. La primera etapa del programa dará comienzo el 20 de mayo y será de 5 meses para los dos primeros grupos, luego se lo volverá a implementar con diferentes grupos.
Las actividades tendrán lugar en el predio de la ex Escuela Agro técnica, perteneciente al Gobierno de la Ciudad, ubicado en calle Hipólito Irigoyen. Los participantes, deberán cumplir un horario de 3 horas diarias, 5 días a la semana, donde aprenderán todo lo relacionado a la construcción de una huerta y el desarrollo de la misma, la construcción de un invernáculo, la producción de compost, además de participar en otras capacitaciones. Durante este tiempo percibirán $3.500 de estímulo mensual.
El Programa "Mi primer trabajo" fue pensado para generar las herramientas necesarias destinadas a solucionar un problema existente en nuestra sociedad, como lo es la falta de interés laboral. Ha sido proyectado y pensado para lograr mejorar la vida de las personas a través del mejoramiento de su entorno de vida, brindándoles nuevas posibilidades de satisfacer sus necesidades básicas, a través de la preparación, capacitación, y orientación laboral.
La idea principal es ofrecer capacitaciones y actividades a miembros de la comunidad en situación de vulnerabilidad, para que ellos mismos puedan enfrentar y resolver sus propias dificultades, revalorizando sus saberes y sus habilidades para el trabajo. Pensando en lograr con ellos la puesta en valor de acceder a un trabajo genuino, y de poder obtener una remuneración por el esfuerzo realizado.
Tal como lo estipula el Decreto Nº 359/2019 en su artículo 3º, el Programa de referencia es de capacitación laboral realizándose en dependencias del municipio local, pero no generará relación laboral alguna entre los participantes y la municipalidad, requiriendo del Departamento Jurídico Municipal el dictado de los convenios respectivos.