De esta manera se continúa con las propuestas de capacitación laboral que dieron comienzo a principios del presente año. Las mismas están destinadas, preferentemente, a personas mayores de 18 años de edad, con domicilio en Chajarí que se encuentren desocupadas. Los interesados en anotarse y participar de las distintas propuestas, pueden hacerlo ingresando a enlinea.chajari.gob.ar/inscripciones, además, para mayor información se pueden contactar con el celular 3456 432243.
Por un lado, se ofrecerá una capacitación en durlock que tendrá 3 meses de duración y se llevará a cabo los martes, de 15:30 a 18:30 horas. La misma estará a cargo de Ricardo Chartron y se desarrollará en la Escuela de Sordo e Hipoacúsicos, Héroes de Malvinas. También, el Municipio brindará una capacitación en embalador citrícola que tendrá como responsable a Felipe Rodríguez. En este caso, será en Casa Yrigoyen, durante 2 meses y medios, y los participantes de dividirán en dos grupos: uno irá los martes y miércoles, de 13 a 15 horas; y el otro los mismos días, pero de 15 a 17.
Por otra parte, se ofrecerá, también, una capacitación en electricidad básica que será dictada por Ricardo Chartron, en la Escuela de Sordos e Hipoacúsicos. En este caso, los asistentes concurrirán los martes de 13:30 a 15:30 horas, durante 3 meses. En otro orden de cosas, otra de las propuestas tiene que ver con operario de galpones de pollos parrilleros que tendrá como responsables a Daniel Torales y Gustavo Jannon. La misma se llevará a cabo en Casa Yrigoyen, los viernes de 17 a 20 y los sábados de 9 a 12 horas.
Del mismo modo, se ofrecerá un curso de peluquería sobre balayage y colores artificiales, destinado a quienes realizaron los cursos anteriores y lo acrediten mediante la presentación de certificado. Dicha propuesta tendrá una duración de dos meses y medios y se dividirá en 3 grupos: los lunes de 14:30 a 17:30 horas; los lunes de 17:30 a 20:30 horas; y los martes de 18:30 a 21:30 horas. Asimismo, se brindará otro curso de peluquería, para los mismos destinatarios, sobre bases y peinados. En este caso, también, tendrá dos meses y medios de duración y se realizará los miércoles de 14:30 a 18 horas. Ambas actividades estarán a cargo de Manuela Zambón y serán en la Escuela de Sordos e Hipoacúsicos.
Por último, la séptima propuesta, tiene que ver con un curso de redacción destinado a empleados municipales, que estará a cargo de la Prof. Débora Cáceres y se desarrollará en la Escuela de Sordos e Hipoacúsicos, en dos grupos: los jueves de 11 a 13 horas y los viernes, en el mismo horario, durante dos meses.

Centro Municipal de Capacitación laboral

La creación del mismo se propone como un espacio de educación no formal o informal, de sistematización y articulación intra-institucional que busca satisfacer las demandas de formación para el trabajo de vecinos y empresas de la ciudad, como así también de la propia Administración Municipal. La sede funciona en instalaciones de la Escuela municipal de Sordos e Hipoacúsicos "Héroes de Malvinas" (Urquiza Nº1850) y las consultas se atienden al 15432243.
Dentro de los objetivos de este Centro de Capacitación Laboral se mencionan: desarrollar un programa anual de capacitaciones orientadas al trabajo -inserción, formación continua y reconversión-, para vecinos y trabajadores de la administración pública municipal; establecer vínculos interinstitucionales con empresas, comercios e instituciones de la comunidad, con el objetivo de desarrollar acciones conjuntas que redunden en beneficio de las partes; brindar servicios a terceros; impulsar opciones de formación presencial, virtual o bimodal.
En lo que respecta a los programas que se llevan adelante, son los siguientes: de inserción laboral, oficios y emprendedurismo; de reconversión laboral; de formación y actualización para trabajadores municipales; y de capacitaciones municipales.
Los cursos de capacitación laboral que se dictaron en el primer cuatrimestre del año son los siguientes: diseño básico y mantenimiento de jardines; mantenimiento e instalaciones sanitarias; peluquería; albañilería básica; mecánica básica de motores; y electricidad. Luego, durante el segundo cuatrimestre, se ofrecieron capacitaciones sobre atelier de peluquería; peluquería básica; poda en arbolado; terminaciones finas de albañilería; reparación de PC; ofimática para trabajadores municipales; y embalador citrícola.