Este nuevo incremento del 14% es resultado de las conversaciones habituales con los gremios representativos de los trabajadores que tienen presencia en el ámbito municipal: la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y el Sindicato de Empleados Municipales. El mismo se suma al 14% incrementado el pasado mes de julio y establecido por Decreto Nº 625/2021
Cabe recordar además, que en marzo del 2021 se estableció por Decreto Nº 211 un incremento salarial del 12% y también fue determinado, por Decreto Nº 212, el aumento de $2.500 a $3.300 del pago por "presentismo", conforme a lo establecido en Ordenanza Nº 053/93 H.C.D. Estatuto y Reglamentación Del Empleado Municipal. También, a partir de ese mes de marzo, se concretó una actualización del monto de las asignaciones familiares.
En tanto, en el mes de junio se estableció el pago de un bono de 6 mil pesos destinado para todo el personal municipal de Planta, temporarios y contratados, y, por intermedio del Decreto N°458/2021 se incrementó nuevamente el monto de las asignaciones familiares. Las mismas han sido actualizadas recientemente en el mes de septiembre, mediante el Decreto N°784/2021, quedando los importes de las asignaciones de la siguiente manera: nacimiento $5.904.-; adopción $35.312.-; matrimonio $8.841.-; prenatal e hijo $5.063.-; hijo discapacitado $16.496.-, cónyuge $1.227.-; ayuda escolar anual $4.244,00.-.
Además, el 5 de noviembre pasado, el personal de planta y contratados recibieron un bono de 2 mil pesos, con motivo de las celebraciones del Día del Empleado Municipal.