Los nuevos valores rigen a partir del 1 de septiembre. La actualización se realiza teniendo en cuenta los incrementos establecidos por la Administración Nacional de Seguridad Social.
Dicho aumento ha sido establecido mediante Decreto Nº 685/2017 del Ejecutivo Municipal y se incluirá en los sueldos de todo el personal de Planta Permanente, Temporarios y Funcionarios de la Municipalidad de Chajarí.
Los montos a percibir a partir del sueldo de septiembre, son los siguientes: Nacimiento sin tope de ingresos $1.646,00.-; Adopción sin tope de ingresos $9.863,00.-; Matrimonio sin tope de ingresos $2.466,00.
Prenatal e hijo: $1.412,00.- para haberes nominales entre $200 hasta $21.921.; $950 para haberes nominales entre $21.921,01 y $32.152.-; y $572 para haberes nominales de más de $32.152.-
Hijo discapacitado: $4.606.- para haberes nominales hasta $21.921.-; $3.256.- para haberes nominales entre $21.921,01 y $32.152.-; y $2.053.- para haberes nominales de más de$32.152.-
Ayuda escolar anual: $1.182.- para haberes nominales entre $200 y $73.608.- Ayuda escolar anual hijo con discapacidad, sin tope de ingresos, $1.182,00.-; Cónyuge: $339.- para haberes nominales entre $200 y $73.608,00.-.
La erogación que surge del incremento en dichas asignaciones familiares, será imputada a las Partidas del Presupuesto General de la Administración para el Año 2017. cabe recordar que la última actualización de las asignaciones familiares se había efectuado en el sueldo de marzo del presente año.

21% de aumento salarial para los trabajadores chajarienses

El aumento se aplicó en dos cuotas. Un 14% en el sueldo del mes de marzo y el 7% restante en julio. Este porcentaje está por encima de lo ofertado por otros municipios entrerrianos y se suma al 5% obtenido durante noviembre pasado.
Las negociaciones para la paritaria se desarrollaron desde comienzos de año y fueron encabezadas por el Presidente Municipal, Pedro Galimberti, en diálogo con el Sindicato de Empleados Municipales, que lidera Roberto Terrussi, y con la expresión local de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).
“A la hora de las negociaciones, hicimos un ofrecimiento razonable y responsable. Razonable porque hay que considerar que nuestro municipio ya hizo un aumento del 5% en noviembre del 2016, y que si se considera el aumento acumulado, el porcentaje de incremento es, en realidad, del 21%”, dijo el Intendente Galimberti.
También, expresó que frente a estas cuestiones se debe asumir una actitud responsable, ya que lo que se administra son dineros públicos que los vecinos delegan en “nuestra administración y no se deben generar desequilibrios que afecten el desarrollo de otras tareas de naturaleza municipal”.
El mandatario, del mismo modo, explicó que el porcentaje está contemplado en el presupuesto aprobado por el Concejo Deliberante y que a los efectos de realizar la propuesta a comienzos de año, se tuvo en cuenta la pauta inflacionaria prevista por la Nación, en un 17%, y el porcentual ofrecido por el Gobierno Provincial, que son referencias para tomar decisiones en este sentido.

DECRETO N° 68517 Incremento Asignaciones Familiares al 01-09